陕西师范大学将深入学习贯彻习近平总书记教师节重要回信精神作为当前和今后一个时期重要政治任务，印发《中共陕西师范大学关于学习贯彻习近平总书记给全国高校黄大年式教师团队代表重要回信精神的通知》，迅速行动，精准部署，全力推动回信精神落实落地。

坚持与“师表奖”表彰相结合，强化榜样感召力量。学校明确提出“立德树人，为人师表”为全校教师和在中西部基础教育领域工作校友共同的崇高精神追求，教师节设立学校教师最高荣誉“西部红烛两代师表奖”，给予隆重表彰（由学校基金会筹措社会资金建立“红烛基金”，奖励校内教师100万元，校友10万元）；将回信精神贯穿到首届“师表奖”的评选表彰宣传过程中，同时通过校内外媒体平台加强对获奖人员先进事迹宣传，从为学为事为人相统一，当好学生引路人的高度，教育引导师生牢牢树立“西部红烛 两代师表”的精神品格。

坚持与师范人才培养相结合，两代师表互育共进。学校从师范大学办学定位出发，以为国家培养高素质的人民教师为核心追求，以培养未来教师的崇高品格为首要任务，坚持两代师表互育共进，即学校教师要成为高等教育领域师德高尚、专业精湛、学术精良的一代师表，学校所培养的教师要成为基础教育领域教书育人、坚守担当、奉献祖国的一代师表。学校举办“西部红烛论坛”系列活动，组织高校与基本教育领域中的教学名师、教书育人楷模、归国留学教师等与公费师范生共同学习回信精神，共话师表。

坚持与教师思政教育相结合，立足岗位守正创新。学校要求各单位、全体教师要把学习贯彻习近平总书记重要回信精神与学习习近平总书记“七一”重要讲话精神紧密结合起来，与党史学习教育紧密结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述紧密结合起来，与师德专题教育紧密结合起来，打通“最后一公里”，激发二级单位和基层教学科研组织活力，推动党支部、教研室、科研团队等结合自身育人实践、科研实践，在课程思政、科研指导中实现从“被感动”到“见行动”的升华。

坚持与教育评价改革相结合，加大惠师强师力度。学校将回信精神深化到教育综合评价改革指导思想中，突出立德修身，潜心治学和开拓创新的要求。持续开展全国高校黄大年式教师团队创建，以团队建设优势发挥辐射带动作用；紧密对接国家战略需求，凝聚高端一流人才，持续加大创新人才培养，加快推动教育高质量发展和高水平科技自立自强；积极开展“我为群众办实事”活动，多角度、全方位梳理师生急难愁盼问题234条，做到事事有回应,件件有着落。从制度机制上全过程全方位确保回信精神转化为改革方向、创新举措和实际行动。