陕西师范大学深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，以促进毕业生充分就业为落脚点，加强就业市场分级建设，实施学生就业分类指导，强化困难群体分组帮扶，提升就业信息服务水平，扎实推进2020届毕业生就业工作。

——推行就业市场分级建设。一是稳固核心市场。按照学校的属性特点和学生的就业意愿，筛选出年度重点建设地区和核心用人单位，加大与招聘单位的联络沟通，集中推介毕业生，邀请单位通过线上、线下方式集中招聘。二是挖掘潜在市场。整合学院资源，动员教职员工全员参与，利用学院与行业、科研单位联系紧密的优势，有针对性推介毕业生，举办小型招聘活动；发挥校友资源优势，定向招聘、兜底招聘，挖掘潜在就业市场。三是带动边缘市场。鼓励毕业生自主拓宽就业视野，收集家乡岗位需求，发动家庭人脉资源，整合朋辈就业信息，带动形成个性化的边缘就业市场。

——实施学生就业分类指导。一是树立服务大局意识。通过网上课堂，基层就业典型评选等方式，鼓励学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，到西部、到基层、到国家最需要的地方就业创业，勇担社会责任。二是发挥朋辈引领作用。引导成功就业的毕业生通过征文、网站专栏、交流会等形式与未就业学生分享经验、心得，提供意见、建议，激发学生求职热情和就业意识，提高学生的就业技能。三是增进校企互动。通过“就业创业大讲坛”“HR讲就业”，宣传各地区、行业、企业发展趋势和人才需求，多渠道为用人单位和学生创造交流互动机会。

——强化困难群体分组帮扶。依据学生困难类别，分组加大帮扶力度。一是经济资助到位。对于家庭经济困难毕业生，在陕西省“一次性求职创业补贴”的基础上，学校拿出专项经费30余万元，发放“求职补贴”。二是成长服务到位。对于求职经验不足的毕业生，通过开展“一次单独咨询、一次优先推荐、一次技能培训”的“三个一”就业创业能力提升计划，提升学生的应聘能力，安排就业导师和朋辈联络员，量身定制帮扶方案，做到“一生一师”。三是岗位信息到位。对于各类考试失利，需要就业信息支持的毕业生，通过就业网等信息化手段，建立服务平台，向帮扶对象送政策、送培训、送岗位，做到“一生一策”。

——提升就业信息服务水平。一是整合和优化网络服务平台。优化整合“就业信息服务”“招聘会管理”“大型双选会服务”“就业指导网站”等就业服务平台功能，完善“一体化就业信息服务平台”建设。充分利用微信、微博等渠道，打造“就业信息直通车”，积极探索网络信息技术在促进就业工作中的新应用。通过网站用户反馈和浏览习惯分析，进一步优化管理服务流程，改进页面布局和模块设计，提高服务精细化水平。二是提升信息利用效率和服务能力。开发信息定制推送和数据智能报送等模块，实现就业动态反馈、关联数据深层分析等功能，为开展就业指导服务提供决策依据，为学校招聘组织、就业指导等提供反馈建议。（毕业生就业指导服务中心供稿）